O Departamento de Segurança Interna (DHS) anunciou hoje, 5 de janeiro de 2026, uma alteração profunda nas regras de concessão do visto H-1B, destinado a trabalhadores estrangeiros com alta especialização. A principal mudança é a extinção do sistema de sorteio (lottery), que será substituído por um processo de seleção baseado na capacitação e nos salários oferecidos aos candidatos.

Atualmente, o sorteio era utilizado para selecionar quem teria sua petição avaliada dentro da cota anual de 65 mil vagas. Com a nova diretriz do USCIS, o governo dará preferência aos profissionais que possuam habilidades superiores, visando evitar que o sistema seja utilizado para contratar mão de obra de baixa capacitação com salários reduzidos.

Endurecimento de Regras e Impacto no Planejamento de 2027

A nova regra é um desdobramento das políticas de imigração do governo Trump e complementa medidas anteriores, como a criação de uma taxa adicional de US$ 100 mil para empregadores que solicitam este visto.

Pontos-chave da nova regra:

• Vigência: A regra entra em vigor no dia 2 de fevereiro de 2026.
• Aplicação: Será válida para as seleções do ano fiscal de 2027.
• Objetivo: Eliminar o abuso do sistema por empregadores que "inundavam" o sorteio com trabalhadores de salários baixos.
• Consequência: A obtenção do visto H-1B, que é uma das principais portas de entrada para o green card, torna-se significativamente mais difícil e seletiva.

Desafios para Empresas e Candidatos

Para as empresas, o custo e o critério de seleção mais rigoroso exigirão um planejamento muito mais detalhado para a contratação de talentos internacionais. Para os candidatos, a formação acadêmica robusta e ofertas salariais competitivas serão agora os fatores determinantes para o sucesso da aplicação, e não mais o acaso de um sorteio.